by 半撇私塾编辑部 | 2022年10月31日 | 面试准备 | 0 comments
秋招开始两个月了，你拿到心仪的offer了吗？
多少人面试时败在了不会自我介绍？明明自己具备一定的优势，可是就是表达不出来。
一个好的自我介绍，可以让HR对你留下深刻印象，有继续挖掘你工作潜力的想法。
而不好的自我介绍，就是工作的绊脚石，面试官不仅不感兴趣，甚至会厌倦了模板式的自我介绍。
所以面试时应该怎样进行自我介绍，才可以充分体现自己的专业水平以及工作能力呢？
一、应届生面试时的通病1、简单朴实型“大家好！我叫××，毕业于××，今天来应聘××岗位，请大家多多关照。”
面试官给了60s的自我介绍时间，但简单朴实型选手花了10s就介绍完毕了。
这样的自我介绍过于简单，既不能把自己的情况表达清楚，更不能突出自身的亮点。
而且结尾没有给予很好的衔接，面试官接下来不知道要从何问起。这种自我介绍的方式达咩！
2、不断输出型“面试官好！我的名字是××，我喜欢踢足球。我为人随和，乐于助人，经常去做志愿者。还有就是，我和朋友组过足球队...我对该岗位有一定的了解，因为我平时经常关注，在网上看一些关于该岗位的看法...”
不断输出型选手，则是一股脑输出内容，想到什么说什么，内容没有主次之分，更没有表明重点。
这种自我介绍，面试官认真听下来也找不到你要表达的意思，在心里你的分数早已大打折扣！
3、无关紧要型“大家好，我叫××，大家都叫我××。我的兴趣爱好也很广泛，经常约朋友去旅游、打羽毛球等等。我还去过背景旅游，那里的风景...希望大家多多指教！我很喜欢××，一有空我都会去....然后收获了很多...”
当一个人紧张时，表达上可能会不自觉地语无伦次。实在想不出来要说什么时，会东扯扯西扯扯，说的都是跟应聘工作无关紧要的事情。
那么，这种介绍方式，HR会觉得应聘者没有提前做好充足的准备，只是随便应付面试罢了，最后的面试结果HR可能也会随便应付。
二、自我介绍时的小技巧一个好的自我介绍，内容要有主次之分，不能过于简单表达，也不能一股脑地输出无关紧要的内容。
而是要在短短的几分钟内，表达清楚自我情况，突出自身潜力，引起面试官的注意。
1、表达热情当面试官看到应聘者是发自内心热爱这个岗位和行业的，他们会默默给你加上好感分。
所以我们在自我介绍的表达中，要体现出「热情」与「热爱」，表达对工作的渴望。
例如应聘的是新媒体运营岗位的工作，可以从以下三大方面表达：
①表达对岗位与行业的热爱：
可以说你就读的是新闻或者网络与新媒体之类的专业，具备专业的技能与实操能力，有过相关的工作实践经历，计划从事与专业相关的工作。
②对岗位领域有深入的了解：
可以说在校期间学习了很多关于新媒体运营的知识与实操技能，对岗位未来的发展有较为深入的了解，经常关注该岗位的发展动态等。
③平时有与岗位相关的爱好：
比如平时很喜欢写作与拍摄，经常在网上